Loomio
Thu 16 Feb 2017 2:48AM

[다음모임을 위한 논의] 우리는 누구이며 무엇을 하는 사람들인가

SH Sunkyung Han Public Seen by 391

다음 모임은 2월 28일(화요일) 충청로 빈스빈스에 진행될 예정입니다. 몇차례에 이은 모임이었는지 잊었는데 (우리 6차인가요?) 매번 정말 '감사한'모임이었어요.

3월 워크샵을 준비하고 있지요. 3월 워크샵에 새로운 인물들이 함께 해준다고 했을때(아 흥분됩니다!)를 생각해보면 그 전에 우리가 누구이며 무엇을 하는 사람들인지 얘기하는 시간이 필요하다는 점에 모두들 공감하게 되었습니다.

다음 모임에 구체적으로 이런 얘기를 하기로 했는데요. 2시간 30분에서 3시간 이런 얘기를 하는 것으로는 부족할 것 같아 루미오 쓰레드를 열었습니다.

"우리가 누구인지" 그리고 우리가 "무엇을 하는"지를 얘기하는 것인만큼 모두가 이 중요성을 이해해주시고 공감해주실 거라고 생각해요. 그럼 열띤 코멘트 기대하겠습니다.

Shall we go?

A

AhYoung Thu 16 Feb 2017 4:06AM

루미오 사용의 시작이군요 : )

JK

깨깨 Jihyeon Kim Thu 16 Feb 2017 6:58AM

지하철 칸 안에 서서 일단 쭉 적어봤어요! :)

  1. who

    • 우리는 조직을 위해 변화를 시도하려는 개인이다.
    • 우리는 각자가 속한(속할) 조직에 대해 고민하는 사람이다.
    • 우리는 지금 당장 무엇이라도 해보고싶어 죽을 지경 이다.
  2. what

    • "우리가 필요로하는" 새로운 조직의 씨앗
    • 이 씨앗에 무엇을 담지?
SH

Sunkyung Han Tue 21 Feb 2017 5:34AM

우리는 누구인가?
1. 깨깨의 이야기에 좀더 붙여본다면 저는 조직내 우리가 원하는 변화는 무엇인지에 대해 얘기할 수 있을 것 같은데요. 저는 현재 우리는 '민주적인'조직을 원하는 것 같아요. 변화라고 할때 효율과 성장을 위주로 고민하는 변화도 가능한데 우리가 얘기하는 일들은 좀더 크게 얘기해서 민주적인 조직이 아닐까 합니다.

  1. 그런데 우리는 우리가 속한 조직을 민주적으로 만들려고 하지만, 그 이유는 우리 일상이 좀더 평등하고, 정의롭기 원하기 때문인게 아닌가 합니다. 더 큰 사회에서 변화를 만들고 싶은데 그 시작을 일상/ 조직 에서 하려고 하는게 아닐까 합니다.

  2. 그런데 우리는 아직 정확히 실험을 하고 있다고 할 수 있을지는 모르겠습니다. '실험' '행동'을 하기 전에 현재는 각자가 가진 감수성에 기대여 태도적 전환을 꾀하면서 유지하면서 하지만 공동의 실험과 행동은 아직 결정하지 못한 것 같아요. .그런데 그런 실험을 하고자 하는가?에 대해서는 긍정적이라고 생각합니다.

HS

HoSeok Shon Tue 21 Feb 2017 1:33AM

  • 나는 사람들이 일과 삶에서 좀 더 보람과 즐거움을 경험하길 원한다.
  • 나는 구성원들의 개인과 특성을 서로 잘 파악하고, 그 다름이 조화를 이루면서 목적을 달성하는 조직을 원한다.
  • 나는 데이터 분석과 개인의 직관이 조화를 이루어 일을 진행하는 조직을 원한다.
  • 나는 문제를 솔직히 인정하고, 예의를 갖추고 상대방과 대화하며, 해결책을 함께 찾아보는 조직을 원한다.  
  • 나는 개개인인 자신의 성향과 특성에 맞는 조직을 경험하기를 바란다.  
  • 나는 비전은 명확하고, 디테일은 유연하여, 참여감 속에서 성장을 경험하는 조직을 원한다.
  • 나는 목적과 방향성에 대하여 사전 합의를 하고, 과정 가운데 협의해 나가며, 협의된 시간동안 시행착오를 이해할 수 있는 조직을 원한다.
YK

Young-Gi Kwon Tue 21 Feb 2017 4:27AM

  1. 우리는 누구인가
  2. 우리는 조직내에서의 민주주의란 무엇인가에 대해 고민하는 사람들이다
  3. 우리는 조직내에서 변화를 꿈꾸는 사람들이다.
  4. 우리는 협력과 상생이 더 잘 이루어질 수 있는 조직을 꿈꾸는 사람들이다

  5. 우리는 무엇을 하는가

  6. 우리는 다양한 조직구조에 대한 공부를 한다

  7. 우리는 조직에서의 경험을 나눈다

  8. 우리는 각자의 조직에서의 변화를 시도한다

JK

깨깨 Jihyeon Kim Tue 28 Feb 2017 3:25AM

위 세 사람의 의견에 덧 ;) 아마도 우리가 시작한 혹은 시작할 일들

  1. 일단 공부한다. enspiral과 또 다른 시도를 하고있는 조직들에 대해..
  2. 그리고 논의한다. 우리는 조직에서 어떤 변화를 원하는지..
  3. 또한 실험한다. 그 변화를 위해 "우리가" "한국에서" 해볼 수 있는 것들을 실험한다.
  4. 함께 갖춰간다. 우리는 누구이고 무엇을 하는 자들인지.. 우리가 함께 하는 방식 등을 함께 민들어가는 것
  5. 함께 정의한다. 우리가 생각하는 "민주적 조직" / 우리가 만들고자 하는 "조직"
  6. 그리고 무엇? (구지 "우리"가 모여서 1-5를 하는 이유가 뭘까요?)

음.. 적고 보니 대충 What에 대한 이야기 같아요 :) 이따 봬요~

OP

Olivia Park Tue 28 Feb 2017 7:26AM

나는 누구인가.
1. 조직 안에서 더불어 행복하길 원한다.
2. 장기 목적, 비젼을 공유하고, 존중하며 나아가고자 한다.
3. 공유 비젼을 놓고 꾸준히 학습하며, 대화를 통한 성장을 원한다.
실생활에서 적용하고, 그 내용을 편안하게 나누고 싶다.
4. 함께하는 사람들에게 도움이 될 수 있는 능력을 갖추길 바란다.
5. 눈치보지 않고, 내 소신을 함께하는 사람들에게 표현하길 바란다.
6. 편견, 선입견이 없는 사람이길 바란다.
7. 가족과 이웃간의 건강한 소통을 이끌어 내고 싶은 사람이다.
8. 다른 조직과 더불어 상생 할 수 있는 조직을 만들고 싶다.
9. 단단한 자생력을 지닌 조직(나)을 만들고 싶다.
10. 편안하게 웃을 수 있는 사람이고 싶다.

OP

Olivia Park Tue 28 Feb 2017 7:27AM

이렇게 쓰는게 맞는 건지 잘 모르겠지만, 우리가 누구인가는 쓰다가 좀 막혀서 '나'에 포커스를 맞춰서 써보았어요. 너무 늦었지만 올립니다. 모임전이라서.:-)