Bolsa de trabajo EBC

Hola a tod@s,
Me parece muy interesante la propuesta de Paco Díaz. Le seguiré la pista. Respecto a la propuesta de @albertoortegamaldo (por cierto Alberto, un gustazo encontrarte por aquí) me suena bien pero he seguido el link para ver el tipo de cuestionario y no me deja si no me logueo. ¿Puedes explicarnos un poco más en que consiste este cuestionario y por qué sería relevante para la EBC? Gracias a tod@s por la dedicación.

teniendo un discurso unificado y personas formadas en cada uno de los aspectos de la matriz, adicional de la voluntad de trabajar para que esto ademas de ser algo que dejamos a nuestras generaciones futuras nos sirva como medio de sobrevivencia y estar de lleno en esto.mucha formacion para transmitir la idea de la mejor manera posible
gracias Ramon

El 21 de marzo de 2015, 11:56, Ramon Morata (Loomio) escribió:

Ramon Morata empezó una discusión en Economía del Bien Común:

Bolsa de trabajo EBC ( https://www.loomio.org/d/q7wxbJK4/bolsa-de-trabajo-ebc?utm_campaign=thread_mailer&utm_medium=email&utm_source=new_discussion )

Creemos que impulsar una bolsa de trabajo con las empresas asociadas a la EBC, sera un paso adelante para ir consolidando la red de empresas EBC.

Nos gustaria que participeis en aportar ideas para ir perfilando como debera impulsar/diseñar esta bolsa de trabajo.

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Responde a este correo electrónico directamente o velo en www.loomio.org ( https://www.loomio.org/d/q7wxbJK4/bolsa-de-trabajo-ebc?utm_campaign=thread_mailer&utm_medium=email&utm_source=new_discussion ).

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Muy muy importante, me encanta, la idea de dar trabajo, sobretodo en estos momentos tan difíciles, donde aun teniendo estudios solo se trabaja una media de ocho meses.

@davidhervas te comento. Seligman es considerado el padre de la psicología positiva, una perspectiva de investigación y aplicación de la psicología que se centra en incrementar los niveles de bienestar y felicidad de las personas y las sociedades a través de, entre otros aspectos, el desarrollo de las fortalezas personales. En el ámbito laboral y de las organizaciones, existe la psicología organizacional positiva, dentro del cual investigo y trabajo yo. En cuanto al cuestionario VIA, es un cuestionario de mucha relevancia internacional que se emplea para conocer cuáles son las principales fortalezas personales de cada persona. Algunos departamentos de RRHH ya están empezando a tener en cuenta las fortalezas personales de los aspirantes, y esta es una manera de conocerlas con una herramienta empíricamente contrastada. Para acceder a la página hay que darse de alta, pero te ofrece la posibilidad de conocer gratuitamente tus principales fortalezas del carácter. Más info en

https://www.authentichappiness.sas.upenn.edu/es/home
http://www.sepsicologiapositiva.es/
http://www.wont.uji.es/WebSite/

¡¡Un placer coincidir contigo aquí David!!
¡Un saludo a tod@s!

Me alegra que la propuesta que os he hecho os guste. Como dices, Ramón, se puede analizar en detalle cuando queráis si la herramienta es útil tanto a las entidades EBC como a las personas que quieren trabajar en ellas.
Sea cual sea la herramienta, estaba pensando en que para los demandantes podría ser útil conocer el resultado del BBC de las empresas ofertantes.