Loomio
Tue 15 Dec 2020 10:08PM

Temat: KONIEC Z DARMOWYMI STAŻAMI: Zabezpieczenie na przyszłość

O oskap Public Seen by 125

  • Każdy pracownik powinien być chroniony przed wyzyskiem i dyskryminacją ze względu na wiek (Kodeks Pracy Art. 11)

  • Niedoceniana, niedostrzegana, „przezroczysta" praca to niewolnictwo XXI wieku. Każda praca ma swoją wartość, należy walczyć o godne płace i warunki dla młodych ludzi. Każdy praktykant lub stażysta ponosi koszty związane z odbyciem stażu: wyżywienie, ubiór, mieszkanie, koszty dojazdu. Bezpłatne praktyki i staże stanowią jawną dyskryminację osób, których nie stać na poniesienie takich kosztów.

  • Młodzi ludzie są dotknięci pandemią COVID-19 w sposób szczególny. Ich start na rynku pracy okazał się w tym roku bardzo utrudniony lub niemożliwy. Programy stażowe i wdrożeniowe są potrzebne, ale każdy powinien mieć do nich dostęp na równych i sprawiedliwych warunkach.

Rozwiązanie:

Zabezpieczenie na przyszłość: staże, praktyki powinny być wliczane do stażu pracy i podlegać ubezpieczeniom społecznym.

Poniżej możesz:

  • ocenić tę propozycję rozwiązania (odpowiadając na pytanie w ankiecie),

  • skomentować tę propozycję rozwiązania lub zaproponować własne rozwiązanie w tym obszarze(korzystając z opcji "Komentarz").

M

Marek Tue 22 Dec 2020 6:22PM

Potrzebne zmiany w prawie. Trzeba wygrać następne wybory.

Item removed

K

Kris Tue 22 Dec 2020 11:14PM

Umowy stażowe określone w K.P.

B

bazyliszek Thu 24 Dec 2020 9:00AM

Ja bylem na stażu zaraz po studiach w 2004. Na programie z Francji, zwanym Volontaire International. Jest on dla wszystkich członków Uni Europejskiej, którzy znają język francuski i przeznaczony na pierwsze 2 lata zaraz po studiach . Zarabiałem 2 lata, zaś pracodawca nie płacił podatków, co w tym przypadku było bardzo dużo dla niego. W związku z tym, ze podatek nie był odprowadzany nie było tez składek na emeryturę. Ale to nie ma znaczenia, bo to zmieniło mi tor mojej drogi. Staże maga być wiec zorganizowane w ten sposób. W ten sposób pracodawca oszczędza dużo. W Norwegii, zaś staże sa normalnie płatne i odprowadzane składki. Inwestycja dzieje sie podczas studiów, po studiach to juz praca a pracodawca gdzie przychodzisz do pracy z konkretnymi umiejętnościami a pracodawca ma konkurować o te umiejętności.