Preguntas para formular la semana del 28 de Junio al 4 de Julio

Hola @javiercasoiglesias, esa es una buena propuesta/pregunta. Yo llevo poco tiempo en Podemos de forma "activa" y, a pesar de encontrarme y conocer a magníficas personas, de una gran calidad humana y/o intelectual, he notado cierta reticencia o hermetismo en algunas cuestiones, no sé si por desconfianza, inseguridad o ignorancia. Cosa que considero negativa para el buen desarrollo de nuestra formación como instrumento del cambio que tanto necesita nuestro país y que, por mucho que nos queramos creer, aún no se ha producido.
La cuestión del temor a las críticas por parte de los responsables de Podemos Extremadura y más concretamente en el ámbito municipal, que es donde yo me muevo un poco, me ha resultado, cuanto menos, chocante y, en algunos casos, de patio de colegio. Teniendo en cuenta que estamos en un partido/movimiento, donde la participación y la transparencia son nuestra bandera, no entiendo que cuando críticas determinadas cuestiones o gestiones te miran mal o te dan de lado para que termines cansándote y abandones.
En Podemos Mérida hay gente muy válida. Unas siguen trabajando de una forma muy positiva y constructiva, abriendo el campo de participación...sumando. Otras, que aunque no conozco mucho sé que son muy necesarias (diría yo) pero que han decidido retirarse por cansancio de no ser escuchado o incomprendido.
El "amiguismo" es para otras formaciones; aquí, en la nuestra debe desaparecer o no seremos lo que la ciudadanía espera de nosotros.
No sé si he redactado bien mi exposición y si he logrado trasmitir mi sentir. Si no es así, pido disculpas.
Un saludo.

Muy de acuerdo con tus palabras amiga @emiliaramos. Describen perfectamente la situación. Como bien dices se percibe distanciamiento y desconfianza hacia las personas que realizamos análisis u observaciones sobre la metodología de funcionamiento de Podemos. Da la impresión de que se te excluye por opinar de diferente manera, algo que choca con la filosofía que dice sustentar Podemos.
Estos comportamientos por parte del grupo dirigente y la falta de protocolos para establecer los procedimientos y la calendarización de las convocatorias llevan a una situación bastante caótica que impide la participación de la ciudadanía en el proyecto.
Un abrazo amiga @emiliaramos
Atentamente,
Javier Caso Iglesias.

Emi, así se hace partido, luchando y opinando. a ver si se dan cuenta algunos/as.

Javier, para mi gusto has dado en el clavo con lo último que has dicho: la barrera de entrada para gente nueva es altísima:
* Información difícil de encontrar; como no conozcas a gente que esté bastante metida y tenga mucho tiempo para contarte cosas, te enterarás de muy poquito buscando por internet (cada vez que quiero recordar quién es el consejo de coordinación, acabo en eldiario.es o similar).
* Actitudes negativas ante preguntas/exigencias de más información, transparencia etc. Aunque sea comprensible por parte de la gente que ha asumido más responsabilidades, no solo no es de recibo que rechacen estos requerimientos, sino que el efecto en gente que quiere implicarse es dar un mensaje de "este partido es como los demás".
* Además, quienes, sin tener cargos, hemos trabajado dentro de Podemos, perdemos las ganas de impulsar la participación cuando nosotr@s mism@s tenemos un claro "techo de cristal".

Javier y Emilia, en lo demás también tenéis razón :)