04 La Visión
Jesús Manuel Martín Fernández
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Sábado, 18 de abril de 2015.
La visión es importante. Primero tenemos la visión de algo. Luego lo alcanzamos (una meta), lo conseguimos (un objetivo), lo descubrimos (Cristóbal Colón), lo inventamos (Tomás Edison), lo emprendemos (un negocio, un proyecto)...
Pero primero es siempre la visión. Entonces se alcanza la meta, el objetivo. Es justo al contrario que como dice la biblia. En el génesis leemos que primero Dios lo hizo, y después vió que era bueno. pues es al revés: primero lo ves, y luego lo haces.
Si primero no lo ves ya completa y exitosamente realizado en tu mente, con todo lujo de detalles, ni siquiera vas a poder planificar una estrategia que te conduzca, paso a paso, hasta allí. No vas a conseguirlo. Porque, ¿a dónde vas a dirigir tus pasos, a dónde vas a trazar el rumbo, en qué dirección te vas a poner a andar, si primero no has visto a dónde quieres llegar exactamente?
La visión responde a estas preguntas: ¿A dónde vamos, a dónde queremos llegar, qué queremos conseguir, a qué destino nos dirigimos? Si no lo vemos con claridad, nos perderemos por el camino, daremos vueltas, cualquier sitio a dónde vayamos será bueno, y no tendremos el control de lo que hacemos, ni sabremos cuánto nos falta para llegar, ni podremos evaluar lo hecho y lo que queda por hacer. Careceremos de un norte, de una guía, de una brújula para hacer mediciones, comparaciones y ajustes, y saber si lo estamos haciendo bien o si tenemos que replantearnos nuestros objetivos o métodos.
Pero si lo vemos... si tenemos la Visión... entonces podemos decir que la cosa está hecha. El resto son únicamente detalles técnicos.
Únicamente si tenemos una Visión podremos trazar una estrategia para llegar allí y conseguir la meta. Antes de emprender cualquier camino, hay que ver a dónde nos dirigimos, a corto, medio y largo plazo.
¿Por qué estamos aquí, en este grupo? ¿A dónde queremos ir?
Cada cual que ponga su visión personal. Luego trataremos de construir entre todos/as la visión del grupo.
Valentina_Dur Sun 19 Apr 2015 9:51AM
Muy interesante los vídeos sobre el comportamiento de los gansos.
Los animales nos enseñan mucho.
Javier Caso Iglesias Sun 19 Apr 2015 9:56AM
Gracias @valentinadur
Estoy de acuerdo con lo que dices, es muy importante esa estrategia global de experiencia y el recuento global de recursos. Van mucho más allá que una herramienta concreta. Hemos de tener destrezas para coordinar todas las herramientas a nuestro alcance y ponerlas a trabajar en un mismo sentido para que nuestra experiencia colaborativa como personas que forman parte de un grupo/sociedad sea más provechosa para el conjunto y, por ello mismo, para nosotros mismos.
Gracias por tu aportación amiga Valentina.
Atentamente, Javier Caso Iglesias.
Javy Sun 19 Apr 2015 10:14AM
El problema técnico reside en escoger entre todos el modelo-base para trabajar. A mí me gusta mucho el modelo-base #enjambre que Margarita Padilla cuenta tan bien:
https://vimeo.com/56365525 ( https://vimeo.com/56365525 )
El ejemplo más a mano son los escraches.
Es decir, no se trata de hacer esfuerzos heroicos, sino esfuerzos colectivos de mutuo apoyo. Vamos, como una especie de gansos online.
Valentina_Dur Sun 19 Apr 2015 12:59PM
@Javi gracias por el vídeo de Margarita Padilla, es muy interesante el análisis que hace.
Jesús Manuel Martín Fernández Mon 20 Apr 2015 5:16PM
Este hilo es para dar forma a nuestra visión... para que juntos y juntas demos forma a este proyecto. Por eso voy a traer aquí las ideas que se han desparramado en el hilo que creó @Javy Trabajo en red y público, porque práticamente se tocan los temas que debemos deliberar aquí, y debemos ser ordenados y tratar cada cosa en su sitio:
Javy
plantearos un tema que puede ser delicado.
Supongo que muchos de vosotros formaréis parte de otros colectivos y no sé si os gustaría que nuestros debates se puedan compartir con ellos.
En mi caso, esta plataforma me viene muy bien para otro grupo de debate político al que pertenezco y me gustaría que algunos debates que no fueran muy personales o delicados se pudieran compartir con otros colectivos.
Propongo que cada miembro de este grupo pueda elegir si el debate que plantea sea público o privado.
De esta forma, se puede compartir (o no) con otros grupos en los que haya interés.
Jesús
Todos los hilos en todos los Grupos Taller en los que participo son públicos. Pienso que lo que hacemos debe servir de escaparate o modelo a otros que quieran repetir la experiencia. Aquí no solo podemos aprender nosotros, sino todo el que lo desee. Queremos educar, por lo tanto, no podemos ocultarnos. Queremos construir una sociedad conectada, no grupos de iniciados en algún arte secreto.
Existe la opción de crear algún hilo privado por si hiciera falta, pero no aconsejo hacerlo. Sería la excepción. Estos Talleres hay que promocionarlos, no ocultarlos.
Anamérida
Totalmente de acuerdo, me gusta la transparencia, los debates públicos, son mas efectivos y participativos en las redes. Es bueno difundir para informar y también servirán como sondeos de opinión.
Javier Clemente
Además de ser publico…podemos difundirlo…crear gráficos explicativos…tutoriales rápidos…elementos que te hagan descubrir el papel que pueden tener las redes para la colaboración…
Javier
Totalmente de acuerdo con este debate propuesto por Javy. Suscribo también la aportación realizada por Jesús Manuel. Estamos a favor de una sociedad transparente, conectada y educada y eso solo se consigue en abierto. Sirviendo de ejemplo.
Javy
Precisamente, la transparencia es el criterio fundamental que debería presidir estos debates porque son debates para aprender a debatir en red. Haría una excepción cuando haya algún tipo de malestar. Pero publicaría la resolución del conflicto.
Para mí, formación y transparencia ayudan mucho en cualquier proceso.
He abierto el debate para ir conociendo las herramientas de esta plataforma; pero sobre todo, porque los grupos políticos poco a poco se suelen ir haciendo opacos y las decisiones las acaba tomando un ‘petit comité’.
Valentina
Abrir la participación a todo el mundo, es lo más parecido a cualquier modalidad de aprendizaje informal que hubiera antes de la invención de Internet
Anamérida
Hola a todos. No veo otra forma mejor de trabajar que en grupo, e igualmente comparto con todos vosotros que sea abierto, publicó y transparente, es de la forma que he trabajado siempre, extenderlo a través de las redes para que todo el mundo tenga la oportunidad de colaborar y participar a la vez que aprender, me parece un método fantástico y muy ilusionante
Jesús
Quiero aclarar una cosa. Este Taller es público para leer, pero no para participar. Es un Grupo Taller, o Grupo de Aprendizaje o Grupo de Formación (que de todas esas maneras se le puede llamar) y solo los miembros del grupo se pueden inscribir y escribir mensajes.
Si la inscripción y participación fuera libre, esto no sería un grupo, sino un foro. Y aunque a los miembros de un foro o una red (como FACEBOOK, por ejemplo) se les llama grupo, a veces, como sinónimo de "conjunto de personas inscritas en una determinada aplicación", nosotros vamos a utilizar el término en su enfoque psicosocial. Grupo es un conjunto de personas que se conocen mutuamente, que interaccionan con frecuencia, que tienen conciencia de pertenecer al grupo y que se organizan y aprenden juntas.
Por eso tenemos que presentarnos en el hilo 01: Presentándonos, para que podamos ir conociéndonos e interactuando. El reloj que hay en ese hilo va marcando las horas... cada persona que se presenta es un miembro más... cuando marque las doce, el grupo estará completo. Otras personas interesadas formarán otro grupo de 12 personas.
Lo de 12 es arbitrario, podría ser 13 o 10... pero hay que poner algún número, y el reloj nos ayuda a visualizarnos al principio. Si en algún momento falla alguien, se puede aceptar a un nuevo integrante para mantener los doce. El grupo no debe crecer indefinidamente, porque deja de ser un grupo activo y cohesionado. El objetivo es formar numerosos grupos pequeños y aprender a organizarnos eficientemente en ellos.
Javy
@jesusmano, esos pequeños detalles, matices o puntualizaciones a los que haces referencia me parecen fundamentales para determinar las reglas de juego de esta pequeña aventura en la que nos hemos embarcado.
¿Cabría la posibilidad de irlos anotando en algún tipo de documento?
Jesús
@Javy , haremos un hilo de normas o instrucciones, pero, como todo en este grupo, pues intentaremos hacerlo entre todos/as, y aprendiendo en el proceso. A su debido tiempo (muy pronto).
Javy
@jesusmano, espero entonces.
Javier
Hola amigos @jesusmano, @Javy; estoy de acuerdo con vuestras aportaciones. Es importante conformar grupos que sean activos y cohesionados. El problema de espacios como facebook es su falta de operatividad práctica por la excesiva dimensión de los grupos que, en realidad y como apunta Jesús Manuel, son foros.
Un abrazo a todxs.
Momposina
Veo que tengo mucho que aprender en el grupo..y que tardaré en poder aportar algo...pero espero que mi torpeza le sirva a cualquiera a relajarse...asi que, optó por transparencia generalizada
Javier
Hola @isoldanavarro
Gracias por tus palabras. Ten la seguridad que aportarás mucho al grupo.
Recibe un abrazo. Atentamente, Javier Caso Iglesias.
Javier Clemente
Entiendo lo de trabajar en un grupo de 12…lo veo bien…entiendo también que queremos generar entre todos uno o varios métodos de trabajo colaborativo…queremos cooperar en la red y aprender otras formas además de las que conocemos y desarrollar las que conocemos…
Creo que pasado un tiempo…no se cuanto…querremos conectar con el resto de grupos o aprender a cooperar con un grupo más grande de trabajo colaborativo…no sé si los hay ya…ni tampoco se el máximo de gente que ha conseguido colaborar en la red…el otro día vi a 50 trabajando en una red de mumble…lo que no me cabe en la cabeza es ponerle limites al grupo…quizás a alguno se nos pase por la cabeza abrir un hilo preguntándole al grupo si se ve capaz de intentar implementar un grupo de trabajo colaborativo de 100 personas…si el grupo responde…intentémoslo…por qué no hacerlo…?¿
Imaginad que estamos aquí colaborando meses…descubrimos que nuestras inquietudes van a mas…sentimos necesidad de encontrar la forma de conseguir una red cooperativa de 1.000 personas…por qué no intentarlo…
Y si pasan años y seguimos aquí…y se nos pasa por la cabeza llegar a 10.000…lo que quiero decir es que si hay 100.000 personas que quieren aprender a trabajar en la red…y se enteran que nosotros estamos buscando la forma de hacerlo…por qué no dejarles entrar y adelante…soñamos…?¿…lo intentamos…?¿…lo que es cierto…es que si damos por respuesta un no…de ahí no pasamos…
Jesús
Yo no estoy pensando en 100, ni en 1000, ni en 100.000... sino en un millón de grupos... de 12 personas cada uno. O sea, 12 millones de españoles y españolas.
Y no porque la cosa se deba detener en España, pero es la parcela que nos ha tocado, y de los otros países ya se ocuparán otros...
Un millón de grupos, doce millones de personas... por decir un número redondo, por dar una idea de en qué orden nos movemos... al menos en mi visión, que ahora comparto.
Prácticamente la casi totalidad de la gente, la inmensa mayoría...
Pero se trabaja en grupos pequeños. Se aprende en grupos pequeños. Se organiza una persona en grupos pequeños, donde es posible la interacción frecuente, el trato cotidiano, el conocimiento mutuo, la relación...
El salto a los cientos, miles y millones es otro nivel, otro capítulo de la historia, y se llama redes. No hablo de FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN, etc... no. Hablo de redes de grupos. Redes en las que los nodulos son grupos pequeños, que funcionan bien. Grupos capaces.
Las redes son organizaciones, que es el nivel que sigue a los grupos. Así como los grupos se componen de personas, las organizaciones se componen de grupos.
Hay que formar una especie de red neuronal, en la que cada grupo sería como una neurona, y el conjunto es una organización modular, donde cada grupo sea lo más autónomo y autosuficiente posible, pero esté interconectado para crear productos interesantes, ese producto que podríamos llamar la voluntad popular, así como las redes neuronales crean ese producto que llamamos consciencia (imágenes, recuerdos, pensamientos...)
Javy Mon 20 Apr 2015 5:50PM
Entiendo que este grupo es un taller para aprender a trabajar en red con una herramienta muy determinada
Cuando aprendamos a manejar la herramienta y el proceso, cada cual se integrará luego en los grupos que le sean más afines (o no)... O incluso puede crear uno.
Pero primero, vamos a buscar entre todos un nombre, un objetivo, resolver los primeros debates y luego ya veremos por dónde sale el sol.
Jesús Manuel Martín Fernández Mon 20 Apr 2015 7:02PM
Muy bien, pero ya podemos ir entresacando algunos capítulos de la visión a corto, medio y largo plazo:
Aprender nosotros/as a funcionar como grupo.
Sistematizar la experiencia para replicar la formación de grupos (que otros puedan aprender a funcionar como grupo)
En los grupos surgirán replicadores (personas que harán la misma función que yo estoy haciendo: podrán facilitar o monitorizar la formación de nuevos grupos)
Creación de la red de grupos (interconexión horizontal de los grupos).
Movilidad. Sistema para que cada persona, en un momento dado, encuentre su grupo idóneo.
Empoderamiento (organización de la red para la toma de decisiones políticas en cualquier nivel territorial).
Javier Caso Iglesias Mon 20 Apr 2015 7:28PM
Magnífica síntesis integradora has realizado compañero y amigo @jesusmano
Tu última aportación ha sido capaz de integrar todas las inquietudes del grupo al establecer visiones a corto, medio y largo plazo.
Además me gusta mucho la idea de que del grupo salgan replicadores para monitorizar y formar nuevos grupos. Esta tarea de formador de formadores es muy interesante por las posibilidades que abre de generar una verdadera red de articulación de la sociedad civil al objeto de empoderarla.
Trabajando esto de forma interconexionada llegaremos lejos.
Gracias amigo @jesusmano por la aportación que nos ayuda a aclarar y organizar nuestra ideas.
Un abrazo. Atentamente, Javier Caso Iglesias.
Javier Caso Iglesias Mon 20 Apr 2015 7:31PM
Hola @javier21
Lo que planteas es un reto. Pero creo que primero debemos comenzar como nos sugiere @jesusmano y, una vez dominada la técnica y concluído el aprendizaje que con este taller se pretente, comenzar con la experimentación.
A mi los retos me apasionan. Pero primero quiero dominar la técnica para, a partir de ahí, realizar innovaciones a la misma.
Creo que esto es un poco similar a la tarea de un malabarista. Primero hay que comenzar a dominar la técnica con 3 pelotas, luego con 7 pelotas, luego con 10 pelotas y así sucesivamente hasta averiguar cuál es el límite que se puede alcanzar sin perder el objetivo.
Un abrazo amigo @javier21
Seguimos en contacto.
Atentamente,
Javier Caso Iglesias.
Javier Caso Iglesias · Sun 19 Apr 2015 9:45AM
Javy, magnífico vídeo.
Este otro es muy parecido, me apareció tras ver en youtube el que tu enlazabas.
Muy buena técnica de trabajo en grupo la que se expone en el vídeo. El vídeo es muy ilustrativo.
Es impresionante saber cómo la naturaleza se organiza y nos enseña el camino más certero para hacer las cosas fáciles siempre que optemos por la colaboración.
https://www.youtube.com/watch?v=K5G8gRvx7nQ
Gracias por la información amigo Javy.
Seguimos en contacto.
Atentamente,
Javier Caso Iglesias.