Loomio
Fri 8 Jan 2016 11:28AM

아이쿱협동조합지원센터의 재택 근무제 도입에 대해 어떻게 생각하시나요?

KY KIM YOUNGMI Public Seen by 257

찬성 사례 : 일본 기업들이 시간과 장소에 구애없는 ‘모바일 워크’ 환경이 조성됨에 따라 ‘재택근무’와 ‘원격근무(Telework)’를 확대하고 있다.

일본 정부 차원에서는 고령화와 출산율 저하로 노동인구가 급감하자 모바일 워크를 활용해 재택근무를 권장하고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 국가 최고 수준의 업무량과 악명 높은 야근문화로 유명한 일본이 일과 생활의 조화(Work Life Balance)를 통해 가족 친화적인 환경을 조성하기 위해서다.

반대 사례 : 야후 재택 근무 금지 정책 시작_야후 CEO 마리사 메이어 "최고의 일터가 되기 위해서는 소통과 협력이 아주 중요합니다. 우리는 이를 위해 서로 나란히 앉아 일을 할 필요가 있습니다. 모든 사람이 사무실에 출근을 하는 것이 중요한 이유가 여기에 있습니다. 우리는 오는 6월부터 재택근무를 하고 있는 전 직원들이 사무실에 출근을 해 일을 하도록 요청할 계획입니다. 여기에 해당된다면, 이미 어떻게 해야 하는지 연락을 받았을 것입니다. 기타 간헐적으로 재택근무를 해야만 하는 분들은 '협력 정신'을 감안해 최선의 판단을 내려주시기 바랍니다."

KY

KIM YOUNGMI Fri 8 Jan 2016 12:27PM

적정한 업무량과 업무 성과의 산출, 효율적인 협업 방식의 활용이 전제된다면 일정 일수의 재택 근무는 개인에게 선택권이 주어지면 어떨까

KDH

Kim dae hoon Sat 9 Jan 2016 1:57AM

스스로 성과로 증명할 수 있고 그룹내 다양한 이해관계자들이 엄지 척하고 인정할 만큼 혁신적으로 일할 자신과 준비가 있다면 적극 도입검토^

KY

KIM YOUNGMI Mon 11 Jan 2016 4:11AM

아하하하~ '가족생일선물 폐지'의 아픔이여~ ㅋ. 재택근무제는 연구소에서 이미 시작했습니다. 만약 우리가 하게 되면 두번째~ ㅋ