Objetivos generales de nuestro grupo, Nombre, y organigrama estructural

Jo crec que Ho Assolirem Tot es una picada d'ull al projecte a on va comencar aquest moviment des de baix (ho podem tot).
Les inicials HAT en anglés es "sombrer" y serveix per a tindre un objecte de simbol. Hara mancaría decidí quin color sería millor. Jo crec que el blanc, com full en blanc, com a bandera blanca sería un bon punt de comencament.

Crec que ho assoliren tot, es un una frase massa pretenciosa. Assolir tot,, que vol dir assolir tot? Crec lo que ens uneix amb la plataforma de Albano es la insumisión al régimen de la Complutense, hi uns objectius rupturista I república contra el régimen del 78.Crec al comentari al cual contesto es solsament una proposta,mo algo donat per suposat.

Aquest grup R15M, va néixer amb el objectiu de no perdre els vincles de un grup de personas que van compartir espai durant un any i mig. A partir d'aquí hem d'assolir uns objectius humils i realistas de ser una plataforma autónoma, aixío si, d'acompanyament, reforç, complementària amb Alternativa Insumisas,amb la cual la majoria de nosaltres estem vinculats o recolzem com a referent polític en el àmbit de Cat. Tot hi això tal com varem demostrar el diumenge també som capaços de engegar iniciativas i projectes de participació comunitària, tant amb col·lectius ciutadans com amb àmbits polítics. Dins de R15M també hi ha companys que són regidors en diversos municipis sota el aixopluc de agrupacions electorals i de Podem. Al desapereixer aquest aixopluc, una de les nostres tascas tendria que ser la de donalsi suport en la mesura que es pugui. En definitiva, la meva opinió és la de que R15M, sigui una eina vertebradora entre companyes i companys que enxeguin o estiguin tant en projectes polítics o sociocomunitaries.

"Ho Assolirem Tot", es "lo alcanzaremos todo" o "lo conseguiremos todo". Es una proposicion atemporal con un verbo que no connota ni dominio ni prepotencia como pecaba un poco el "podemos con todo" pero que tenia ese desparpajo de la exultancia de los jovenes.

Por tanto HAT trata de ser más largo placista y un tiempo con una actitud positiva. Diciendo: no te preocupes que entre todos poco a poco iremos alcanzando, cada objetivo, cada rincon de cataluña, cada problema...

Los nombres en clave negativa no son atractivos. Insumision a... , contra ..., anti...

Puedes hacer lo que quieras pero el nombre de tu hijo, de tu empresa, de tu bar, no puede ser anti algo. Has de ofrecer algo mas que sabotaje a algo.

Estas en contra de algo? Perfecto, que me ofreces como alternativa? Como votante no me vale que sepas atacar a alguien. Quiero propuestas.

SOM 15M

Y el organigrama sería grupos de trabajo en cada comarca y a la vez en cada municipio y todos ellos enlazados entre si, pero eligiendo representantes (rotativos) como ejemplo los CDR

plataforma recuperem el 15M, primer objetivo esta en proyecto y es hacernos con las nuevas TIcs, a partir de aquí escucharnos bien pq vamos diciéndonos por donde queremos ir, un nombre nos identifica y nos representa, si creo que es importante, nos define.
Partir de la base somos organizacion social/política?, asamblearia, feminista,por los derechos sociales, defensa de los servicios públicos, respetuosa con el medio ambiente, espacio para los movimientos sociales creo que el código ético de Podemos al cual se lo han pasado por el forro lo podríamos recuperar, porque nosotrxs si que somos coherentes con él, osea que tirar de hemeroteca...

http://www.unter.org.ar/imagenes/CAMBIAR_LA_ECONOMIA_PARA_CAMBIAR_LA_VIDA.pdf

Bon dia. No estic segur sobre si això pertany a aquest fil, crec que si doncs seria organització.

L'estructura operativa (corregiu si m'equivoco) del Loomio es fonamenta en un arbre de 2 branques: grups i fils. Es poden crear subgrups però realment són "caixes" on classificar fils del grup principal. A més, no es disposa de cap mecanisme per evitar la duplicitat dels fils, qüestió que sempre esdevé un problema quan el nombre de fils és elevat.

Aquesta estructura és poc clarificadora de cara a mantenir un ordre en els temes en debat. L'estructura ideal seria segons l'esquema: Grup principal -> Subgrups temàtics (organització, societat, federalisme...) - fils

Ja que el Loomio no ho permet però molts companys ja s'han acostumat a fer-lo servir, es proposa intervenció per part dels administradors per assolir aquesta estructura el més ordenada possible aplicant unes mínimes normes:

• Cada tema ha de tenir assignat el seu propi grup, que es pot identificar amb les sigles HAT: HAT Organització, Hat Societat...
• Els grups seran creats per consens i només els administradors els podran crear
• Els fils duplicats seran esborrats deixant només el primer a ser creat. S'avisarà prèviament als autors que copin els texts en l'altre fil abans d'esborrar-ho.

Si però:

Els grups es tenen que crear amb un organigrama general per saber quins grups y subgrups son y com es relacionen. Com totes les coses, pot haver picaresca en aquest organigrama pero aixó, hara mateix no tenim ni grups creats ni organigrama perque s'ha de fer entre tots.
Ho facis com l'ho facis t'arribaran critiques. Ara tindrem una temporada de "no especialització" y desordre al loomio y des de aquest "no ordre" construir entre tots (no literalment tots sino una bona massa critica de gent. 50-60 per escomençar).
Dit això (no a tu, que ja ho tens clar), estic completamente d'acord amb la teva proposta.

Bé, doncs mentre arribem a la massa crítica continuem. Proposo algunes idees sobre les quals basar el disseny de l'organització:

• Ja que un dels principis que regularà la nostra activitat política és la insubmissió podem anomenar cèl·lules als equips o grups que formem, amb un nombre màxim de membres de 10 persones

• No a la transversalitat, som alternativa d'esquerres. L'experiment Podemos ha demostrat que la transversalitat és font de conflictes ideològics que provoquen molt de desgast i només serveix per perdre el temps. El debat ideològic entre visions diverses ja disposa d'altres fòrums.

• Les regles de funcionament internes (reglament) han de ser poques i senzilles.

• Les cèl·lules seran autònomes? Si és així, quins són els seus límits dins l'organització? Per exemple, si s'obre un debat x, la cèl·lula pot decidir si participar o no, sigui per la raó que sigui?

Adjunto un doc sobre una proposta d'organització de tipus fractal. Tot i que està orientat a l'àmbit empresarial exposa una aproximació que crec ens la podríem adaptar a nosaltres: regles simples, fàcil escalabilitat, autonomia, sentit, reciprocitat, respecte per les persones... També un gràfic exemple de com es podria implementar.