선경의 설명 기록

1. 카탈리스트

   • 3명 정도의 사람들이 자발적으로 자원해서 모인다.
   • 6개월 정도 진행된다.
   • '우리 조직의 미래가 이런 방향으로 가야할 것 같다.' 제안한다.
   • 다른 구성원들은 이 주제를 힘들게 고민하고 조직을 많이 고려해 제안한 그들의 의견을 신뢰를 가지고 수용을 한다.
   • 짧게는 몇 주, 길게는 몇 개월 운영해볼 수 있을 것 같다.

2. 스튜워드십

   • 리더가 있는 조직은 리더에게 구성원들이 상담을 요청하고, 조언을 구할 수 있다.
   • 리더가 없을때 어떻게 하면 좋을까? 고민 끝에 생긴 것
   • 내가 겪은 어려움을 충분히 들어주고 함께 해결해 줄 수 있는 한명의 존재.
   • 멤버 외 기여자들은 스튜워드가 될 수는 없다.

스튜워드쉽에 대한 루미오 글 https://loomio.coop/stewarding.html

라라의 덧글

스튜어드 시스템(Steward System)은 멤버십을 유지하기 위하여 엔스파이럴에서 사용하는 방법이다. 우리

나라로 치면 일종의 마니또의 개념으로 서로의 스튜어드를 정해서 자신의 스튜어드가 어떻게 지내고 일하

는지 일상 속에서 관심을 갖고 살펴본다. 나이와 기존의 경력과는 관계없이 각자의 스튜어드가 결정된다.

갈등이 있을 때 서로를 살펴봐주고 사람들이 엔스파이럴 안에서 소속감과 연결됨을 느끼도록 하는 주요 요소이다.

선경의 이야기 기록

• NPO지원센터의 지원 사업.
  • 씨닷의 '엔스파이럴' 관련 활동에 대해 이야기 했었음.
  • 씨닷이 제안 정도를 한것. 확정된 것은 없음
  • 제안의 내용은 크게 3가지.
  • 1)우리가 어떤 여정을 가게될까? 그 내용을 후에 전시하는 것. 새로운 방식으로.
  • 2) 기록을 하겠다. 그 내용을 웹 사이트에서 하겠다. 내용은 정해진 것이 없다.
  • 3) 모임을 할 것이다. 이런 주제에 고민하고 있는 사람들을 더 모으고, 그들과 함께 활동 할 것이다.
  • 활동에 지원될 비용은 450만원 정도... 우리 이 자금을 어떻게 활용하면 좋을까?를 함께 고민해봤으면 좋겠다.
  • (선경은 이렇게 떠남)

그룹 콜 후 몇 가지 기록...

1. 그룹 콜 <우리의 약속>

   • 1) 주제에 대한 각자의 의견을 되도록이면 미리 생각해주세요.
   • 2) 말을 하기 전에 "저는 깨깨입니다~" 라고 이름을 말하고 의견을 꺼내주세요.

2. 다음 시간 전 까지 <각자의 과제>

   • 과제 : 루미오에 제안 해보기 (우리가 함께 해보고 싶은 것을 루미오 프로포졀을 통해 제안하기!)
   • 방법 : 루미오 안에서 프로포절 하는 방법! 회색으로 활성화 되어있는 곳을 누르면, 주제, 내용, 언제까지 투표를 받을건지 설정하실 수 있어요 :) 찬성/반대/기관/블럭(아예제안을 없애고,논의 지점으로 돌리고싶을때, 우리 아직 투표할땐 아니야!) by 멜로디

3. 다음 시간(5/10) 주요 아젠다 (임시)

   • 1) 무엇이 규정되었나요? (엔스파이럴 실험하기, 핵더조직 운영 방식, 다양한 wg 운영 등 지난 그룹 콜 후 규정된 것들의 카테고라이징)
   • 2) 프로포졀 에 관해... (모임 전 까지 제안되고, 시행된 내용에 관해)
   • 3) 우리는 누구인가요? (우리만의 한 줄 정리)

4. 다음 모임 안내

   • 일시 : 2017년 5월 10일 오후7-10시(3시간)
   • 장소 : (미정, 이 날은 화이트보드 정도가 필요할 것 같습니다만, 이동이 어렵다면 방법을 구상해 가겠습니다. )
   • 내용 : 핵더조직 '누구인가' 규정짓기, 앞으로의 과제 및 운영 방식 정리하기.

5. 피드백 요청합니다. (깨깨 주관대로 작성)

   • 위 내용에 관한 피드백을 댓글로!
   • 다음 모임에 관해 제안하실 것 등 댓글로!
   • 작은 아이디어도 '우리의 여정'을 만들어가는 소중한 '그것'이 되어줄 것입니다 :)

저는 오늘 가쥬님이 "(스튜어드십 등) 어디 해보고 싶은데 할 수 있는 곳이 없다."라는 말씀이 참 인상적이었어요. 핵더조직에서 위계없는 조직과 관련된 다양한 도구들을 실험해 볼 수 있으면 좋겠다 싶었습니다~~