引進高階國際人力資源

如果台灣人沒有足夠的跨國文化知識，也不夠懂國外的市場趨勢、取向，那台灣企業所設計製造出來的產品是賣不出去的。這是為什麼大部份的台灣企業只能做代工的原因之一。
這個時候，除了要鼓勵學子多學習跨國文化經驗之外，引進、晉用高階國際人力（教育）資源也是必要的策略。政府應當檢討勞力人事任用的彈性，一個真正優秀的外國人才可以抵上一百個沒有國際市場嗅覺的台灣人。