¿Tienen las diputadas de Podemos Extremadura preparada alguna batería de preguntas o iniciativa parlamentaria relativa a acabar con los centenares (más de 200) de cargos casi vitalicios de libre designación en la Junta de Extremadura y sus astronómicos complementos?

A día de hoy no la tenemos preparada, pero es un asunto que se encuentra entre nuestras prioridades. Por tanto, nos comprometemos a tratar este tema en el plazo mas breve posible, ya sea a través de preguntas en el pleno de la Asamblea u otro tipo de iniciativas.

¿Qué preguntas e iniciativas parlamentarias van a presentar las diputadas de Podemos Extremadura para aumentar la motivación de los empleados públicos de la Junta de Extremadura al objeto de garantizar un incremento de la productividad de los mismos sabiendo que el principal cuello de botella para esta satisfacción laboral se encuentra en el actual plantel de responsables políticos-institucionales (más de 200 cargos de libre designación) que tienen responsabilidades en la gestión de los recursos humanos (jefes de servicio, de sección, de área, etc…) de la época de Tutankamón que no se han reciclado nunca y ni desean reciclarse; personas que nunca han tenido talento, ni validez, ni capacidad de liderazgo en la gestión de los recursos humanos de la institución; personas que lo único que han sabido hacer en su larga vida político-institucional es corretear detrás de los que tenían verdadero poder buscando algún tipo de sinecura?

Hasta el momento nos estamos centrando en los temas más urgentes desde un punto de vista social. No obstante el buen funcionamiento de la Administración en términos de eficiencia, por lo que todas aquellas propuestas que vayan encaminadas en este sentido serán positivamente valoradas. Como sabéis somos 6 diputadas y nuestros conocimientos no abarcan todos los campos, por lo cual en cuanto podamos abordaremos este tema con ayuda de las áreas y las inscritas e inscritos.

Para todos los miembros de Coordinación: ¿os comprometéis a poner una fecha concreta para publicar informes INDIVIDUALES DETALLADOS sobre vuestro trabajo en las distintas secretarías que habéis asumido, desde febrero hasta ahora?-5 puntos

El Consejo de Coordinación se compromete a tener para Septiembre un informe individual de cada persona que lo compone. También nos comprometemos a trasladar la iniciativa al resto de miembros del Consejo Ciudadano Regional.

¿Cuándo los miembros del CCR, de los CCM y los cargos institucionales se van a poner a disposición, de forma permanente, de las inscritas y a participar de una forma periódica en espacios como Plaza (Reddit), Loomio, etc... habilitados para ello?

Como sabéis, aún estamos conformando el Grupo Parlamentario y tratando asuntos muy
importantes dentro del CCR. Los tiempos los marca el adversario y nuestra inexperiencia
institucional y nuestro funcionamiento participativo ( también dentro de los órganos) nos han
impedido trazar un plan para fomentar y estar más presentes en dichas herramientas. Nos
comprometemos, en el plazo más breve posible ( máximo una o dos convocatorias de CCR) a diseñar una forma de trabajo que nos permita participar con asiduidad en estas herramientas como Loomio o Plaza Podemos.

¿Dadas las carencias para saber enfrentar las sugerencias y críticas de las inscritas por parte de los miembros del CCR y cargos institucionales, se va a desarrollar algún programa formativo en esta materia dirigido a nuestras responsables?

Creemos que hasta la fecha, no ha habido contestaciones fuera de tono o irrespetuosas por parte
de los y las miembros del CCR o el GP a los inscritos por canales colectivos. Al menos no tenemos constancia. En todo caso, animamos a llamar la atención en caso de que dichas circunstancias se dieran, más allá de los lógicos debates y las normas de buen funcionamientos inherentes a ellos.