Temat: KONIEC Z DARMOWYMI STAŻAMI: Równy start
oskap
Public
Seen by 162
Każdy pracownik powinien być chroniony przed wyzyskiem i dyskryminacją ze względu na wiek (Kodeks Pracy Art. 11)
Niedoceniana, niedostrzegana, „przezroczysta" praca to niewolnictwo XXI wieku. Każda praca ma swoją wartość, należy walczyć o godne płace i warunki dla młodych ludzi. Każdy praktykant lub stażysta ponosi koszty związane z odbyciem stażu: wyżywienie, ubiór, mieszkanie, koszty dojazdu. Bezpłatne praktyki i staże stanowią jawną dyskryminację osób, których nie stać na poniesienie takich kosztów.
Młodzi ludzie są dotknięci pandemią COVID-19 w sposób szczególny. Ich start na rynku pracy okazał się w tym roku bardzo utrudniony lub niemożliwy. Programy stażowe i wdrożeniowe są potrzebne, ale każdy powinien mieć do nich dostęp na równych i sprawiedliwych warunkach.
Rozwiązanie:
Równy start: Należy przyznać prawo do zasiłków dla bezrobotnych młodym ludziom poszukującym pierwszej pracy (ze względu na zbyt elastyczny rynek pracy, niewielu ma szansę na UoP).
Poniżej możesz:
ocenić tę propozycję rozwiązania (odpowiadając na pytanie w ankiecie),
-
skomentować tę propozycję rozwiązania lub zaproponować własne rozwiązanie w tym obszarze (korzystając z opcji "Komentarz").
Jakub Fri 25 Dec 2020 1:05PM
Staż może być bezpłatny jeśli jest w ramach nauki (szkoły/studiów), ale w innych przypadkach już nie. Za pracę należy się zapłata, choćby w postaci pensji minimalnej. Odrębną kwestią jest na jakim poziomie ta płaca minimalna powinna być ustalona.
Maria Sat 26 Dec 2020 1:33AM
Dobrze, bo młodzi ludzie nie mogą znaleźć normalnej pracy (po pandemii będzie jeszcze gorzej, bo kryzys).
Patryk Szynkowski Sat 26 Dec 2020 8:02PM
Dzięki takiej poduszce bezpieczeństwa młodzi pracownicy swój czas będą spędzać na szukaniu godnej pracy. Oczywiście jest to tylko powierzchowne rozwiązanie, moim zdaniem prócz tego powinniśmy tworzyć miejsca pracy-SPÓŁDZIELNIE-, żeby ci młodzi pracownicy mieli w ogóle gdzie pracować. Poza tym spółdzielnie są jednymi z bardziej produktywnych i lepszych dla człowieka modelów biznesu.❤️
Karolina Sat 26 Dec 2020 9:17PM
Kolejne zasiłki to nie jest rozwiązanie. Rozwiazaniem jest wyszkolenie młodych, państwo powinno płacić za staże. Zwłaszcza w najbardziej renomowanych firmach i instytucjach naukowych , by ci którzy są fachowcami w swoim zawodzie, przekazywali swoją wiedzę kolejnym pokoleniom.
Mad Cyclist Mon 28 Dec 2020 8:15AM
Wejście na rynek pracy bywa bardzo stresujące. Należy dobrze rozważyć kwestię przyznania dofinansowania dla osób poszukujących swojej pierwszej pracy i stworzyć katalog celów na które należy wydatkować środki, tak by nie powodować patologii. Warto by również w tym kontekście związać młodych pracowników z miejscem pracy (np 2-3 lat w przypadku administracji państwowej, gdyż jest ogromna rotacja kadr w tym sektorze, a nowozatrudnieni pracują czasem niecałe pół roku i uciekają dalej).
Grzegorz Bojkowski Mon 28 Dec 2020 9:16PM
"Każda praca ma swoją wartość.." nie prawda, np. wykopywanie a potem zasypywanie dołu w ziemi nie jest nic warte, wartościowa praca to taka która wytwarza dobrobyt
Tomasz Tue 29 Dec 2020 7:41AM
Tak dla walki z nieodpłatnymi stażami - zdecydowane NIE dla zasiłków.
Egofidelis Tue 29 Dec 2020 8:08AM
Rozwiązanie dla leniwych, kontr-produktywnych i akreatywnych. Społeczeństwo takich nie potrzebuje.
Piotr Morun Mon 4 Jan 2021 3:34PM
Zaczynanie kariery zawodowej od zasilku nie jest najlepszym pomyslem
Piotr P Tue 5 Jan 2021 1:31AM
Propozycje dalszego rozdawnictwa kolejnym grupom (po 500+, itd) to krok w tył a nie do przodu.
Nie da się ustawą lub zasiłkiem rozwiązać problemu ze znalezieniem pierwszej pracy. Rozwiązanie ma bardzo dużo 'dziur' - jak długo taki darmowy zasiłek miałby być przyznawany i dlaczego tyle? Co w zasiłku motywuje do szukania pracy, a nie siedzenia w domu i pobierania pieniędzy bez wysiłku?